BVM Consultores está enfocado en la búsqueda, evaluación y selección de personal para cargos de perfiles específicos.

El servicio de selección de personal involucra la identificación de candidatos idóneos reclutados a través de diversas fuentes propias, red de contactos y medios de comunicación masivos.

Etapas del servicio de evaluación de personal:

1. Definición del perfil del cargo y de las características personales, aptitudes y/o habilidades requeridas.
2. Se utiliza varios test psicológicos y herramientas de evaluación de los candidatos. Estas metodologías pueden ser tipo:

Evaluación de tipo tradicional

• Test en el área cognitiva.
• Test de personalidad.
• Test proyectivos.
• Test de habilidades sociales.
• Aplicación de pruebas específicas para medir las competencias pertinentes al cargo.
• Focus group y entrevistas.
• Chequeo de antecedentes y referencias laborales.

Evaluación de tipo por competencias: Finalmente nuestros profesionales generan un informe de cada postulante, el cual es enviado a la empresa solicitante.

La selección de personal incluye los procesos completos de definición del perfil necesario, reclutamiento de candidatos, preselección curricular, evaluación psicolaboral, entrevistas y chequeo técnico y referencias laborales, análisis de resultados y presentación de temas.